A szolgáltatás lényege, hogy megrendelőnk – bár önmaga is el tudná látni – ránk bízza a teljes emberi erőforrás gazdálkodást, annak érdekében, hogy főtevékenységére fókuszálhasson, és erőforrásait oda csoportosíthassa. Ez a szolgáltatásunk gyakorlatilag tartalmazza az összes modulban felsorolt szolgáltatást.

HR outsourcing keretében vállaljuk:

• Munkaügyi átvilágítást végzünk

• Meghatározzuk a munkakörelemzés-, értékelés követelményeit

• Működtetjük a munkaügyi adminisztrációs rendszert

• Elvégezzük a tűz- és munkavédelmi szakfeladatokat

• Kialakítjuk, karbantartjuk a toborzási, kiválasztási rendszert

• Felmérjük, majd kialakítjuk a teljesítménnyel, minőséggel kapcsolatos értékelő rendszereket

• Elkészítjük a foglalkoztató munkavállalói kézikönyvét

• Együttműködünk az üzemi tanáccsal, szakszervezettel

• Megszervezzük és megtartjuk a szükséges képzéseket, tréningeket

HR outsourcing a következő előnyöket kínálja Partnereinknek:

• Jelentős erőforrások szabadulnak fel

• Megrendelői pozícióba kerül a munkaügyi feladatok elvégeztetésénél

• A munkaadói szerepből fakadó felelősségek köre minimalizálódik

• A vállalat gyorsan, rugalmasan tud reagálni a megrendelők változó piaci igényeire

• Főtevékenysége több figyelmet kaphat

Kérjen ajánlatot HR outsourcing szolgáltatásunkról:

Ajánlatot kérek!

Szolgáltatásaink