HR szaktanácsadás keretében vállaljuk:

• Toborzási-kiválasztási rendszer kidolgozását és bevezetését

• Munkajogi/munkaügyi audit (átvilágítás) elvégzését

• Munkajogi/munkaügyi szaktanácsadást

• Munkaügyi dokumentációk elkészítése (munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások, munkaügyi tájékoztatók, munkaköri leírások)
• Munkaidő-beosztások optimalizálása
• Munkaügyi folyamatok, adminisztrációs rendszerek kialakítása
• Egyéb felmerülő munkajogi/munkaügyi kérdések tisztázása

• Szabályzatok készítését

• Munkaügyi Kézikönyv
• Munkaruha szabályzat
• Belső HR folyamatok
• Egyéb szabályzatok

• Szervezetfejlesztést HR szempontból

• Szervezeti struktúra kialakítását, átalakítását
• HR stratégia kidolgozását
• HR osztály működésének optimalizálását
• Teljesítményértékelési rendszer kidolgozását és bevezetését

• Bérbesorolási rendszer kidolgozását és bevezetését

• Outplacement – gondoskodó létszámleépítést

A HR szaktanácsadás a következő előnyöket kínálja Partnereinknek:

• Naprakész információkhoz jut a személyügy minden területéről.

• Szakszerű segítséget kap a humán erőforrás-gazdálkodással kapcsolatos egyedi elképzeléseinek megvalósításához

Kérjen ajánlatot HR szaktanácsadás szolgáltatásunkról:

Ajánlatot kérek!

Szolgáltatásaink