Személyzeti szolgáltatóként a piaci szereplők közül egyedüliként Partnereink részére vállaljuk mind a kollektív, mind az egyéni munkaügyi vitákban, hogy a Munkaügyi Közvetítő és Döntőbírói Szolgálat listájáról választott mediátor részvételével segítünk a felmerülő konfliktusok gyors és hatékony megoldásában.
Célul tűztük ki a mediáció, mint a külföldön oly gyakran alkalmazott gyors és hatékony alternatív vitarendezési eljárásnak népszerűsítését. A mediáció olyan eljárás, mely alkalmas a vitás feleket hatékonyan segíteni a közöttük felmerült problémák megoldásában, ennek eredményeként a felek közötti kapcsolatok rendezésében, gyakran a felek közötti együttműködés helyreállításában, megújításában. A folyamatban a felek közös felkérésére független, pártatlan személy (mediátor) vesz részt, aki e felkérés alapján úgy irányítja az egyeztetés folyamatát, hogy a felek képesek legyenek a problémák megoldására.
A munka világában a munkavállalók, mint egyének illetve a munkavállalók egész csoportja konfliktushelyzetbe kerül a munkáltatójával. Célunk, a már felmerült konfliktus gyors és mindkét fél számára elégedettséggel járó igazságos megoldás elősegítése, amely hozzájárul ahhoz, hogy a felek a jövőben elégedetten, lojálisan, eredményesen építsék tovább a közös jövőt.
A munkaügyi mediáció a következő előnyöket kínálja Partnereinknek:
- Munkaügyi konfliktusok gyors és hatékony megoldása
- Esetleges munkaügyi jogvitákból származó költségek csökkentése
- Rendezett munkaügyi kapcsolatok kialakítása
- Jó munkahelyi légkör visszaállítása
Kérjen ajánlatot munkaügyi mediáció szolgáltatásunkról: