Toborzás-kiválasztás keretében vállaljuk:
- Pozíció profil összeállítását:
A pozíció betöltéséhez szükséges ismeretek, képességek, kompetenciák felmérését.
- Hirdetés feladását:
Hirdetések megfogalmazását, a megfelelő hirdetési felület kiválasztását, megjelentetését az online hirdetési portálokon és saját honlapunkon.
- Adatbázisszűrést:
A rendelkezésünkre álló (saját és szerződött partnereink) adatbázisából történő előszűrés a pozíció objektív követelményeinek megfelelően.
A Work Way Club Kft. saját adatbázisában jelenleg közel 75.000 önéletrajz található, amelyből a partner igényeinek, elvárásainak megfelelően különböző szűrési beállításokkal keressük meg a pozícióra legmegfelelőbb jelölteket, továbbá online álláshirdetési portálokkal szerződéses együttműködésben közel 300.000 önéletrajzhoz van hozzáférésünk.
- Interjúk szervezését:
Partnerünk által rendelkezésünkre bocsátott megfelelőnek tartott jelöltek kiválasztásában aktívan részt veszünk. Igény szerint vállaljuk a jelöltek telefonon történő interjúztatását, továbbá a megfelelő jelöltek első körös személyes interjúztatását is. Az interjúk eredményéről rövid összefoglalót készítünk, amelyet megküldünk a Partnerünk részére, megkönnyítve így a második körös interjúk megszervezését.
- Egyéb kiválasztási eljárások megszervezését és lebonyolítását:
Vállaljuk vezetői pozíciók esetén kiválasztási központok (Assesment Centerek) megszervezését és lebonyolítását.
A toborzás-kiválasztás a következő előnyöket kínálja Partnereinknek:
- A toborzás-kiválasztással járó költségeit optimalizálhatja
- Interjúztatásban szerzett gyakorlati tapasztalatokkal rendelkező szakértő segítséget kap
- A szervezéssel járó adminisztrációs teendők csökkennek
Kérjen ajánlatot toborzás-kiválasztás szolgáltatásunkról: